GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES H/F

Au sein d'une équipe et sous la hiérarchie d'une DRH , vous devez :

- Gérer l'administration du personnel et veiller à la conformité avec le droit du travail.

- Assurer le recrutement intérimaire et CDD, en collaboration avec les managers.

- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions sociales et RH.

- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.

- Assurer la gestion et l'optimisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).

- Maintenir une communication fluide et efficace entre les différents services.

- Apporter un soutien pédagogique aux managers et collaborateurs.

- Établir et suivre les indicateurs de performance RH pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.

A ce poste une expérience même partielle et une maturité est requise :

- Expérience de 3 ans en gestion des ressources humaines.

- Maîtrise de l'administration du personnel.

- Solides connaissances en droit du travail.

- Compétences en conseil social.

-Compétence en administration de la formation

- Excellentes aptitudes en communication et pédagogie.

- Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance.

- Grande rigueur et sens de l'organisation.

- Expérience en recrutement intérimaire et CDD.

- Connaissance des systèmes d'information en ressources humaines (SIRH).